এগিয়ে চলুন একটি উজ্জ্বল ভবিষ্যতের নেতৃত্বে

মিটিংয়ের প্রথম অংশটি ছিল 2021 সালে কোম্পানির ব্যবস্থাপনার সারাংশ এবং 2022 সালের উন্নয়ন পরিকল্পনা শোনা। কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার মিঃ ঝাং গত বছরের বাজার পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করেছেন এবং ফোকাস তুলে ধরেছেন। নতুন বছরে কাজের;এবং ক্রমাগত শেখার থেকে, সার্থকতা, মৃত্যুদন্ড, দায়িত্ব এবং মনোভাবের চারটি দিক সকল কর্মীদের নতুন মান এবং প্রয়োজনীয়তা সামনে রাখা।মিঃ ফ্যান কোম্পানির উন্নয়নের ইতিহাস এবং সমস্ত কর্মীদের অবস্থা সম্পর্কে প্রশিক্ষণ দিয়েছেন এবং পরবর্তী তিন বছরে কোম্পানির অবস্থান এবং উন্নয়ন কৌশল বিশ্লেষণ করেছেন।
প্রতিটি বিভাগ 2021 কাজের রিপোর্ট এবং 2022 কাজের পরিকল্পনা করেছে।প্রত্যেক সদস্য বিশেষভাবে বিগত বছরের অর্জন ও সমস্যার সংক্ষিপ্তসার তুলে ধরেন এবং ২০২২ সালের কর্মপরিকল্পনা সামনে রেখেছিলেন।
মেডিফোকাসের বিকাশ প্রতিটি কর্মচারীর কঠোর পরিশ্রম থেকে আলাদা করা যায় না।কোম্পানী 2021 সালে চমৎকার পারফরম্যান্সের জন্য কর্মীদের প্রশংসা ও পুরস্কৃত করেছে, সমস্ত কর্মচারীকে এগিয়ে কাজ করতে, একসাথে কাজ করতে এবং নতুন সাফল্য অর্জন করতে উত্সাহিত করেছে।
2022 সালে, বাজারে নতুন পণ্য থাকবে।ম্যানেজার লু, কোম্পানির গুণমান ব্যবস্থার দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি, সমস্ত কর্মীদের জন্য গুণমান সিস্টেমের প্রাসঙ্গিক জ্ঞান ভাগ করে নেন এবং ভবিষ্যতে মান ব্যবস্থার মূল কাজের সংক্ষিপ্তসার জানান।
ক্রস-বিভাগীয় সহযোগিতা নিয়ে আলোচনা।প্রথমত, প্রতিটি বিভাগ মূল সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা ও সংক্ষিপ্তসার করে, তারপর আলোচনায় মনোনিবেশ করে, সমস্যাগুলি বিশ্লেষণ করে এবং সমাধান দেয়, সবাই তাদের মতামত প্রকাশ করে এবং পরিবেশটি উষ্ণ হয়।মিটিং শেষে, মিঃ ঝাং এবং মিঃ ফ্যান সভার জন্য সারসংক্ষেপ তৈরি করেন, আশা করি সবাই চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হবে, ক্রমাগত শিখবে, কাজের মান আরও উন্নত করবে, উন্নয়ন লক্ষ্যগুলি পরিষ্কার করবে, উন্নয়ন কৌশল মেনে চলবে, আন্তরিক বিশ্বাসযোগ্যতা বজায় রাখবে, উদ্ভাবন এবং উদ্যোগী, ড্রাইভ থেকে কঠিন, প্রিয় এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি, বৃহত্তর এবং শক্তিশালী একীকরণ এবং শ্বাসযন্ত্রের ওষুধ, সত্যিই উদ্বেগমুক্ত শ্বাস, স্বাস্থ্যকর হাসি অর্জন!